Vi är övertygade om att en engagerad personal med olika bakgrund är en av de viktigaste byggstenarna för att vi skall lyckas med vår tillväxtresa.

Vi vill anställa individer i alla åldrar, män och kvinnor med olika utbildningsbakgrunder och erfarenheter.

 - Det är när vi är olika som vi kan utmana varandras idéer och tankar och det är så vi blir innovativa och producerar produkter av högsta kvalitet! 

Vårat arbetet för ökad mångfald består bland annat i att anpassa arbetsmiljön så att den fungerar för alla, oavsett tex funktionsvariation eller kön. 

Vi arbetar också med kompetensbaserad rekrytering och en rekryteringsprocess som skall vara fri från diskriminering. 

Vi försöker bygga våra team utifrån mångfald för att skapa arbetsgrupper med olika perspektiv och erfarenheter.

Vi är stolta över den mångfald som vi har idag! Samtidigt ser vi att vi har potential att bli fler duktiga kvinnor i verksamheten.
Därför är ett av företagets långsiktiga mål att öka andelen och vid utgången av år 2025 skall minst 40% av oss anställda vara kvinnor.

Mångfald är en av nycklarna till ett bestående Tykoflex team!